Simulateur SASU
Calcule ton revenu net en SASU à partir de ton chiffre d'affaires : salaire du président, charges sociales (~82% du brut), impôt sur les sociétés et dividendes à la flat tax.
🏦Comment fonctionne ce simulateur ?
En SASU, tu es président assimilé salarié : tes charges sociales sont élevées (~82% du salaire brut) mais ta couverture est proche de celle d'un salarié. Ta rémunération peut mêler salaire et dividendes (flat tax de 30% après IS). Ce simulateur part de ton chiffre d'affaires et du salaire que tu te verses, puis déduit charges, IS, flat tax et impôt pour estimer ton revenu net total.
La SASU, comment ça marche ?
La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une société à associé unique. En tant que président, tu es assimilé salarié : tu cotises au régime général (comme un cadre), avec une protection sociale proche de celle d'un salarié, sauf l'assurance chômage, à laquelle tu ne cotises pas.
Ta rémunération peut prendre deux formes :
- un salaire, soumis à environ 82% de charges sur le brut, mais qui ouvre des droits (retraite, maladie, prévoyance)
- des dividendes, versés sur le bénéfice après impôt sur les sociétés, taxés à la flat tax de 30% et sans cotisations sociales
C'est cet arbitrage salaire / dividendes qui fait de la SASU un statut souple, mais plus coûteux en charges que l'EURL.
Du chiffre d'affaires au revenu net en SASU
Voici comment ton CA se transforme en revenu net, avec un salaire brut de 30 000€ à titre d'exemple :
| Étape | Calcul | Exemple (CA 80 000€) |
|---|---|---|
| CA HT | ton chiffre d'affaires | 80 000€ |
| − Coût du salaire | brut + ~82% de charges | − 54 600€ |
| = Bénéfice avant IS | CA − coût salaire | 25 400€ |
| − Impôt sur les sociétés | 15% jusqu'à 42 500€ | − 3 810€ |
| = Bénéfice distribuable | après IS | 21 590€ |
| Salaire net + dividendes nets | après flat tax 30% et IR | ≈ 36 400€ |
Les charges du président de SASU
Le président de SASU est assimilé salarié. Sur son salaire, les cotisations sociales (part patronale + part salariale) représentent environ 82% du salaire brut.
Concrètement, pour un salaire net d'environ 100€, la société débourse à peu près 182€. C'est nettement plus lourd qu'en EURL (gérant TNS, ~45%), mais tu bénéficies en échange d'une meilleure couverture sociale (retraite, prévoyance, indemnités journalières).
Important : le président ne cotise pas à l'assurance chômage : être assimilé salarié ne donne pas droit à l'ARE au titre du mandat. Si le chômage est un critère pour toi, compare avec le portage salarial, qui conserve ce droit.
Salaire, IS et dividendes : les trois étages
La rémunération en SASU se construit en trois temps :
- 1Le salaire : tu te verses une rémunération soumise aux charges (~82% du brut). Elle est déductible du résultat de la société et ouvre tes droits sociaux.
- 2L'impôt sur les sociétés : le bénéfice restant (après salaire et frais) est imposé à l'IS : 15% jusqu'à 42 500€ de bénéfice, puis 25%.
- 3Les dividendes : le bénéfice après IS peut être distribué en dividendes, taxés à la flat tax de 30% (12,8% d'impôt + 17,2% de prélèvements sociaux), sans cotisations sociales.
Ton revenu net total combine donc salaire net et dividendes nets, une fois l'impôt sur le revenu du salaire déduit.
Salaire ou dividendes : trouver le bon équilibre
C'est LA question de la SASU. Un salaire trop élevé coûte cher en charges ; un salaire trop faible te prive de droits sociaux et peut être requalifié par l'URSSAF.
La stratégie la plus courante : un salaire modéré pour la couverture sociale, complété par des dividendes pour le reste. L'équilibre optimal dépend de ton CA, de ton besoin de revenu immédiat et de ta tranche d'imposition.
Ce simulateur te donne le net global pour un salaire donné ; pour comparer précisément plusieurs répartitions salaire/dividendes et voir le gain, utilise le simulateur de dividendes SASU.
SASU ou EURL : que choisir ?
Les deux sont des sociétés à responsabilité limitée ; le statut social du dirigeant fait la différence :
- SASU (assimilé salarié) : ~82% de charges sur le salaire, meilleure couverture sociale, dividendes à la flat tax sans cotisations. Statut plus protecteur mais plus coûteux.
- EURL (gérant TNS) : ~45% de charges, net immédiat plus élevé, mais dividendes soumis à cotisations au-delà de 10% du capital.
En résumé : la SASU si tu privilégies la protection sociale et la stratégie dividendes ; l'EURL si tu veux maximiser ton net immédiat. Pour trancher sur tes chiffres, passe par le comparateur de statuts.
Créer et gérer sa SASU
Créer une SASU implique de rédiger des statuts, déposer un capital, publier une annonce légale et immatriculer la société. Ensuite, la comptabilité (bilan annuel) et l'établissement des bulletins de paie du président sont obligatoires.
Des services en ligne comme Legalstart gèrent la création, et un expert-comptable en ligne comme Dougs, Keobiz ou Pennylane prend en charge le bilan, les paies et l'arbitrage salaire/dividendes. Pour comparer les services, vois notre comparatif création d'entreprise.
Conseils
- 1En SASU, le président est assimilé salarié : ~82% de charges sur le salaire brut, mais une couverture sociale proche de celle d'un salarié (hors chômage).
- 2La stratégie classique : un salaire modéré (couverture sociale) complété par des dividendes à la flat tax de 30%. Pour l'optimiser finement, utilise le simulateur de dividendes SASU.
- 3Un salaire de 0€ maximise les dividendes mais te prive de droits sociaux et peut être requalifié par l'URSSAF : garde un salaire raisonnable.
Questions fréquentes - SASU
Avec 80 000€ de CA et un salaire brut de 30 000€, après charges (~82%), IS et flat tax sur les dividendes, il reste environ 36 000€ net (salaire net + dividendes nets), soit ~3 000€/mois. Le résultat varie selon le salaire que tu te verses : simule avec tes chiffres.
Le président de SASU est assimilé salarié : les cotisations sociales représentent environ 82% du salaire brut (part patronale + salariale). Il n'y a pas de charges sur les dividendes (hors 17,2% de prélèvements sociaux, inclus dans la flat tax de 30%).
Un salaire ouvre des droits sociaux (retraite, maladie, prévoyance) mais coûte cher en charges. Les dividendes sont moins taxés (flat tax 30%) mais n'ouvrent aucun droit. La plupart des présidents combinent un salaire modéré et des dividendes. Utilise le simulateur de dividendes SASU pour trouver le bon équilibre.
En SASU, le président est assimilé salarié (~82% de charges, meilleure couverture, dividendes à la flat tax). En EURL, le gérant est TNS (~45% de charges, net immédiat plus élevé, mais dividendes soumis à cotisations au-delà de 10% du capital). Compare les deux avec notre comparateur de statuts.
Non. Le président de SASU, bien qu'assimilé salarié, ne cotise pas à l'assurance chômage et n'ouvre donc pas de droits à l'ARE au titre de son mandat. Pour conserver le chômage, le portage salarial est une alternative.
💡 D'autres questions ? N'hésite pas à nous contacter pour obtenir des conseils personnalisés sur ton activité de freelance.
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